Over Manon

WOR Artikel 2: …… in het belang van het goed functioneren van de onderneming in al haar doelstellingen!

Als bestuurder van een organisatie moet je een verandering doorvoeren met (misschien wel nare) gevolgen voor je medewerkers. Natúúrlijk vraag je dan aan die medewerkers hoe zij daarin staan en wat zij jou willen meegeven bij dit besluit… Welkom in mijn ideale wereld: de bestuurder vraagt advies omdat hij dit wil en niet omdat het in de WOR of de WMS staat. Mijn passie is om aan deze ideale wereld mijn steentje bij te dragen.

Oprechte interesse! Ik ben oprecht geïnteresseerd in mijn medemens en probeer daarmee anderen te stimuleren dit ook te zijn. Mensen kunnen bijzondere ideeën en opvattingen hebben die je een andere kijk geven op bepaalde onderwerpen.

Creatief!
Mijn aanpak staat bekend als speels en ongedwongen. Vanuit een creatieve kijk op mijn werk zorg ik dat het werk van de OR/(G)MR leuk blijft en we enthousiast blijven. 

Respect! 

Alle stemmen worden gehoord. Zowel de stem van stille OR-leden als die van de bestuurder, iedereen is even belangrijk en dat komt tot uiting tijdens mijn gevraagde maar ook ongevraagde respectvolle bemoeienis.

Confronterend! 
Met deze competenties en mijn tactvolle sociale vaardigheden kan ik in alle openheid zaken bespreken en ga ik met vertrouwen confrontaties aan.